НОВОСТИ   БИБЛИОТЕКА   СЛОВАРЬ РЫБОВОДА    КАРТА САЙТА   ССЫЛКИ   О САЙТЕ  









предыдущая главасодержаниеследующая глава

Забота о людях - залог успеха (Гринь В., внештатный технический инспектор труда ЦК профсоюза работников рыбного хозяйства по Калининградской области) (УДК 658.3:301)

Калининградский тарный комбинат работает ритмично и имеет хорошие показатели по отрасли. Причин этому много. И они в комплексе решают успех дела. Но одна из них, и, пожалуй, главная, кроется в постоянном внимании и заботе к человеку труда со стороны администрации, партийной и профсоюзной организаций.

Взять хотя бы жилье. Например, за 10 последних лет 291 семья получила квартиры, из них все нуждающиеся участники Великой Отечественной войны. На 1989 г. освоено 1159 тыс. руб. Сейчас возводится 140-квартирный дом, закладывается фундамент под 79-квартирный.

Уделяется внимание организации питания. Спокойно, без суеты за 15-20 мин большой коллектив (285 чел.) может пообедать в столовой на 360 посадочных мест, буфете, столе-минутке, кафетерии, пунктах раздачи пищи в цехах, диетическом зале. На качество обедов влияет по-хозяйски организованное хранение продуктов в овощехранилище предприятия. Большим подспорьем является подсобное хозяйство. Оно растет и укрепляется и в настоящее время насчитывает 72 головы крупного рогатого скота, 586 голов свиней, парниковое хозяйство, оранжерею. Рабочие после смены зачастую могут купить здесь свежий мясной фарш, молоко, огурцы, а для торжественных дней - и цветы. Хорошо.

Всесторонняя профилактическая работа проводится здравпунктом комбината, который оснащен новым оборудованием. Работают 10 кабинетов. Диспансеризацией охвачено 1200 чел. Результат ощутимый. За 3 года 12-й пятилетки по сравнению с тем же периодом 11-й пятилетки заболеваемость снижена на 18 %.

Особой популярностью пользуется санаторий-профилакторий. В нем функционирует единственная в городе грязелечебница. Многим удалось здесь укрепить свое здоровье, избавиться от недугов. Ежегодно выделяются путевки в санатории и дома отдыха. В 1988 г. отдыхали и лечились 1392 человека. На организацию культурно-массовой и спортивной работы ежегодно направляется более 80 тыс. руб.

При Доме культуры создано несколько кружков. Есть своя художественная самодеятельность, в которой принимают участие 630 чел.

Значительному улучшению условий труда способствовало то, что предприятие одно из первых в отрасли внедрило систему управления охраной труда (СУОТ). Это позволило четко регламентировать и обеспечить поддержание безопасных условий труда, ввести действенные формы контроля за работой и стимулирования ее, обеспечить наглядность и гласность показателей (коэффициентов) в производственных подразделениях. При подведении итогов работы коллективов учитываются показатели по охране труда. Такой подход делает надежным заслон нарушениям правил техники безопасности и производственной санитарии.

В комплексном пятилетнем плане по улучшению условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, центральное место отведено условиям труда женщин. Их на предприятии большинство (1400 чел). В основном они освобождены от тяжелых и вредных условий труда, сверхурочных работ и ночных смен. Проведена рационализация большинства рабочих мест и доведена до норм научной организации труда и требований правил безопасности.

Труженики предприятия обеспечены комплексом санитарно-бытовых помещений, удобных, с хорошим оформлением.

В цехах устроены душевые, гардеробные, комнаты отдыха и приема пищи, гигиены, сауны, питьевые фонтанчики и медицинские аптечки. Внедрены санитарно-технические паспорта.

Решаются проблемы экологии. Этому способствуют установленные очистные сооружения стоимостью в 2 млн 260 тыс. руб.

предыдущая главасодержаниеследующая глава












© Злыгостев А.С., 2010-2020
При использовании материалов сайта активная ссылка обязательна:
http://ribovodstvo.com/ 'Рыбоводство'

Рейтинг@Mail.ru